2024/11/21

新しいことへの挑戦

社長は【ここまで成長できたからこれ以降は現状維持】
というスタンスでいます。

・・・が、そのスタンスに反して
毎年会社の規模が確実に大きくなっています。
人も着実に増え続けています。
それに伴い売り上げもコロナ以降１２０％で毎年成長することができているのです。

稼ぎにきているのだから稼げる環境を用意しないと、と。
現在は、前回更新した時よりさらに２人の新人が増え研修に励んでいます。

それに伴い新しいことへ挑戦しております。
全国で初、他では成しえていないことを行っています。

まだまだ会社の成長は止まらないようです。　

2024/11/05

以前こちらのお知らせにて紹介していた新人さんは成長し、
現在は一人でドライバーとして活躍しております。

その新人女性を筆頭に
３人の女性の雇用が決まっています。

今日明日には研修スタートです。

どの業界も人手不足と言われています。
そんな中当社を選んできて頂けること、これから共に仕事をできることを
とても喜ばしく感じます。　

2024/10/21

女子会を開催しました

女性社員が増え、先日社長の勧めにより
初の女子会を実行しました。
なかなか交流がとれないのでこういう場があることが
私自身とても大好きです。

業務外の話をしてより親密度が深まったように感じます。
仕事を選ぶときに私は業務内容はもちろんですが
人間関係を大事にしております。

この人についていきたい！
この人と一緒に働きたい！
会社の理念に同意できる！
といったようなことを重視して職場を選んでいます。

普段ドライバーは各々で業務をこなすというような流れですが、
顔を合わして元気をもらえるような関係性が素晴らしいように感じています。

そんな我が社は今、
一緒に会社の成長を盛り上げてくださる仲間を募集しています。

ドラピタより応募を心よりお待ちしております。


↓↓↓リンク↓↓↓
STユニバース合同会社の企業情報｜ドラピタ (dorapita.com)0　　

2024/10/07

進捗

ありがたいことに今週また新しく稼働する新人さんがいます。
先月入ってきた彼女も先輩になります。
まだ横乗りが続く彼女ですが、立派に成長しつつあります。

個人的に良いと思った点は
『不安なことは聞く』
という姿勢です。
覚えることが大切にはなってきますが
うろ覚えなことを自己判断で完結せずきちんと確認してから行動します。

今の新人期間中が一番質問しやすいタイミングでもありますし、
聞かず完結してしまい誤った選択後トラブルになる・・・
という事態は未然に防ぐことができます。

本人は１時間で〇個配りたい！！！と効率を重視していましたが
まだ１件１件丁寧に行うことを心がけていってもらいたいものです。　

2024/09/30

教育するための教育

９月半ばに加わった新人さんも１０月にデビューを果たします。

みっちりベテランさんが横についていたので
社長がもう大丈夫だろうとの判断。
（横乗りは続きますが）

不安なこと、疑問に思ったことはその場ですぐ聞いて
学んでいくことが大事です。

研修期間中に吸収できるものは吸収していきましょう。
また、教える側にも【教育】ということの重要性を伝えています。

説明するだけでは新人も育ちません。
デビューしてからも不安なく仕事ができるよう
教える側にも社長自ら教育をしています。

サポート体制がしっかりとしているところも当社の魅力です。